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  • Emplois: les prisons recrutent des agents

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    En février et mars, 71 nouveaux agents pénitentiaires sont entrés en fonction (44 en Flandre, 13 en Wallonie et 14 à Bruxelles).

    En avril et mai prochains, 80 nouvelles entrées en service sont prévues, fait savoir vendredi le ministre de la Justice Koen Geens. « Le nombre d’entrées en fonction pour le mois de mai peut encore augmenter, car les chiffres du test de sélection de décembre 2017 ne sont pas encore intégralement connus », précise le ministre.

    Les personnes qui souhaitent déposer leur candidature peuvent s’inscrire jusqu’au 12 avril sur le site du Selor (www.selor.be).

    Cliquez ici pour vous inscrire

  • Emplois: Le SPF Justice recrute 245 gardiens de prison

    pont-à-celles,sudinfo,vandeplas,johnny,emploi

    Le Service Public Fédéral (SPF) Justice a ouvert une nouvelle procédure de recrutement pour 245 postes de gardiens de prison dans toute la Belgique, indique lundi le bureau de sélection du gouvernement fédéral (Selor) sur son site internet. L’administration fédérale veut recruter 105 gardiens francophones et 140 néerlandophones.

    Le protocole d’accord signé fin mai par les syndicats et le ministre de la Justice Koen Geens, après plusieurs semaines de grève dans les prisons, prévoit l’engagement de 480 statutaires supplémentaires dont 386 agents pénitentiaires.

    Un premier processus de recrutement a été lancé d’août à décembre dernier, mais a livré des résultats limités: selon la direction générale des Établissements pénitentiaires (EPI), 278 candidats ont été approuvés pour le poste sur plus de 10.000 personnes intéressées au départ. La nouvelle phase de recrutement emploie une méthode de sélection différente avec le « screening standard » du Selor, qui évaluera les compétences des futurs gardiens de prison.

    Les candidats passeront d’abord des tests informatisés et seront ensuite confrontés à la réalité de la fonction dans un contexte carcéral. Côté francophone, le recrutement des 105 gardiens concerne l’ensemble des établissements pénitentiaires en Wallonie et à Bruxelles. Les candidats peuvent postuler du 6 février au 20 février via le Selor.

    Accès au site du SELOR, un clic ICI

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  • Emplois : recrutement de 30 CALLTAKERS pour le SPF Intérieur

    Postulez jusqu'au 15 décembre ! 

     

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      Description de la fonction
    • Vous répondez aux appels adressés par les citoyens aux services de secours (Police, Pompiers ou Services d'aide médicale urgente).
    • Vous posez les bonnes questions pour obtenir toutes les informations nécessaires et utiles de la part de l'appelant. Pour ce faire, vous appliquez les procédures fixées.
    • Vous analyser ces informations et les introduisez dans le système informatique.
    • Vous participez aux projets de fonctionnement du call center : vous collectez des informations et vous les examinez en vue de préparer la programmation opérationnelle.
    • Vous formulez des propositions d'amélioration de la fonction et participez à des groupes internes qui assurent la qualité.
    • Vous garantissez le respect du secret professionnel et du secret policier.
    • Vous travaillez dans un système de prestations continues 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Cela implique donc des prestations pendant la nuit et le week-end. Vous travaillez en shift d'une durée de 8h minimum à 12h maximum.

    Au terme d'une formation pluridisciplinaire, théorique et pratique, d'environ 4 mois, vous rejoindrez soit le centre 100 pour y assumer la prise en charge et le dispatching des appels urgents à destination de l'aide médicale urgente et des services d'incendie, soit le Centre d'information et de Communication (CIC) pour y assumer la prise en charge des appels urgents à destination de la police. 

    Vous serez engagé en qualité d'assistant technique (niveau C) avec le barème de traitement correspondant C1. 
     

    Rémunération
    Traitement de départ minimum : 22.958,30 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

    Allocations supplémentaires 
    Allocations octroyées pour l'exercice de prestations dominicales, du samedi et nocturnes : 

    • Les prestations dominicales sont celles accomplies les dimanches et jours fériés légaux entre 0 et 24 heures.
    • Les prestations du samedi sont celles accomplies le samedi entre 0 et 24 heures.
    • Les prestations nocturnes sont celles accomplies entre 22 heures et 4 heures. Sont assimilées à des prestations nocturnes, les prestations effectuées entre 18 heures et 8 heures, pour autant qu'elles se terminent à ou après 22 heures ou qu'elles commencent à ou avant 4 heures.

    Les taux d'allocation sont fixés comme suit : 


    • 1° pour les prestations dominicales : par heure de prestation à 1/1976e du traitement annuel
    • 2° pour les prestations du samedi : par heure de prestation à 0,5/1976e du traitement annuel
    • 3° pour les prestations nocturnes : par heure de prestation à 2,50 EUR


    Avantages

    • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • divers avantages sociaux
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+.

    Pour plus d'infos et une vidéo de la fonction c'est ICI

  • Emploi: Recrutement de 50 GESTIONNAIRES DE DOSSIERS (m/f) pour la Fédération Wallonie Bruxelles

     

    selor.JPGStatutaire - Français - Secondaire supérieur
     
    Vous gérez et traitez les dossiers en partie ou intégralement au sein d’un domaine de connaissance/d’expertise jalonné ou sur base d’une partie déterminée de la réglementation sous l’autorité du responsable hiérarchique. Vous assistez un ou plusieurs responsables dans l’organisation du travail d’une équipe ou d’un service :

    En tant que gestionnaire de dossiers, vous gérez les dossiers de manière autonome dans le cadre de l’application d’une réglementation stricte ou au sein d’un domaine précis de connaissance. Il s’agit des tâches suivantes :

    • Vous réceptionnez un dossier et l’examinez sur base de la réglementation.
    • Vous faites le suivi des procédures et des règles en vigueur.
    • Vous rassemblez les informations nécessaires pour la finalisation.
    • Vous rassemblez et remplissez les documents nécessaires.
    • Vous identifiez et signalez les problèmes.
    • Vous informez les personnes concernées de l’état d’avancement de leur dossier.
    • Vous formulez des conclusions et les soumettez à l’organe de décision.
    • Vous contrôlez et classez des dossiers terminés.

    En tant que collaborateur administratif, vous exécutez les tâches du service selon les règles en vigueur. Il s'agit des tâches suivantes :

    • Vous réalisez différents travaux de bureautique.
    • Vous assurez le suivi de la planification des réunions et de l’agenda de l’équipe s’il échet.
    • Vous rédigez des courriers, des comptes-rendus de réunions internes, des documents de travail.
    • Vous assurez le tri, le classement et l’archivage des documents.

    Plus d’info sur la fonction ?
    Info concours recrutement
    Correspondant FWB
    Courriel : info.concours.recrutement@cfwb.be

    ou site selor ICI