recrutement

  • La Chambre recrute : Examen organisé en vue du recrutement et de la constitution de réserves de recrutement D'ATTACHÉS BILINGUES.

    La Chambre des représentants organise un examen en vue du recrutement et de la constitution de réserves de recrutement d'attachés bilingues.

    CONDITIONS DADMISSIBILITÉ

    Les candidats doivent :

    1° être citoyens de l'Union européenne;

    2° être de conduite irréprochable;

    3° jouir des droits civils et politiques;

    4° être porteurs d'un diplôme universitaire établi en langue française ou néerlandaise, donnant accès aux emplois de niveau 1.

    Plus d'infos ICI

  • Recrutement a la SNCB - accompagnateur de train..

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    L'appel d'offres d'emplois de la SNCB, afin de recruter des accompagnateurs de trains, a été un vif succès. Il n'y avait que 250 personnes pouvant s'inscrire, et le site a été fermé en quelques heures.

     

    Un constat, la SNCB, attire toujours les candidats, mais pourquoi ?  

    En effet, cette entreprise à une bonne qualité de travail, collègues sympathiques,  des mutations géographiques sont possibles, progression au sein de l'entreprise grâce à son école interne, sécurité d'emploi, et enfin un salaire attractif...

  • La défense recrute en 2015

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    Les places ouvertes pour le recrutement 2015 sont publiées une par une, sous réserve de l'approbation du nouveau Ministre de la Défense. Restez attentifs et consultez régulièrement notre jobsite !
    A partir de ce jour vous pouvez vous inscrire et commencer la procédure de sélection.

    Notre centre de contact (0800/33348) est disponible pour toute question éventuelle.

    Plus d'informations ? Un clic: ICI

     

  • Emplois : recrutement de 10 CALLTAKER 112 Wallonie (m/f) pour le SPF Intérieur

     

    • call.jpg

      Description de la fonction
    • Vous répondez aux appels adressés par les citoyens aux services de secours (Police, Pompiers ou Services d'aide médicale urgente).
    • Vous posez les bonnes questions pour obtenir toutes les informations nécessaires et utiles de la part de l'appelant. Pour ce faire, vous appliquez les procédures fixées.
    • Vous analyser ces informations et les introduisez dans le système informatique.
    • Vous participez aux projets de fonctionnement du call center : vous collectez des informations et vous les examinez en vue de préparer la programmation opérationnelle.
    • Vous formulez des propositions d'amélioration de la fonction et participez à des groupes internes qui assurent la qualité.
    • Vous garantissez le respect du secret professionnel et du secret policier.
    • Vous travaillez dans un système de prestations continues 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Cela implique donc des prestations pendant la nuit et le week-end. Vous travaillez en shift d'une durée de 8h minimum à 12h maximum.

    Au terme d'une formation pluridisciplinaire, théorique et pratique, d'environ 4 mois, vous rejoindrez soit le centre 100 pour y assumer la prise en charge et le dispatching des appels urgents à destination de l'aide médicale urgente et des services d'incendie, soit le Centre d'information et de Communication (CIC) pour y assumer la prise en charge des appels urgents à destination de la police. 

    Vous serez engagé en qualité d'assistant technique (niveau C) avec le barème de traitement correspondant C1. 
     

    Rémunération
    Traitement de départ minimum : 22.958,30 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

    Allocations supplémentaires 
    Allocations octroyées pour l'exercice de prestations dominicales, du samedi et nocturnes : 

    • Les prestations dominicales sont celles accomplies les dimanches et jours fériés légaux entre 0 et 24 heures.
    • Les prestations du samedi sont celles accomplies le samedi entre 0 et 24 heures.
    • Les prestations nocturnes sont celles accomplies entre 22 heures et 4 heures. Sont assimilées à des prestations nocturnes, les prestations effectuées entre 18 heures et 8 heures, pour autant qu'elles se terminent à ou après 22 heures ou qu'elles commencent à ou avant 4 heures.

    Les taux d'allocation sont fixés comme suit : 


    • 1° pour les prestations dominicales : par heure de prestation à 1/1976e du traitement annuel
    • 2° pour les prestations du samedi : par heure de prestation à 0,5/1976e du traitement annuel
    • 3° pour les prestations nocturnes : par heure de prestation à 2,50 EUR


    Avantages

    • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • divers avantages sociaux
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+.

    Pour plus d'infos et une vidéo de la fonction c'est ICI

  • JOBPOL: EVENEMENT DE RECRUTEMENT ce 15 octobre 2014 à Charleroi

    La zone de police de Charleroi organise, en ses locaux, des "Opérations carrière" les mercredis après-midi : INSCRIPTION OBLIGATOIRE !

     

    Prochaines séances :

    Mercredi de 14h00 à 16h00 : 15/10, 29/10, 12/11, 26/11 et 10/12.

     

    Lors de ces séances prévues pour vingt participants des policiers des services quartier, intervention et recherche locale seront à votre disposition pour répondre à toutes vos questions relatives à la carrière.

    Ces séances sont destinées aux futurs candidats inspecteurs.

    Dès lors, pour vous y inscrire, vous devez répondre aux conditions d'admission du cadre de base et en l’occurrence posséder le diplôme requis.

    http://www.jobpol.be/home/inspecteur_toelatingsvoorwaarden/

     

    Pour plus d'informations et pour l'inscription obligatoire, adressez-vous au 071/86 16 85 ou 071/86 14 35

    ou consultez le site internet de la zone http://www.lokalepolitie.be/5330/home.html ou sur     http://www.facebook.com/Police.Charleroi.Recrutement?ref=stream

    Boulevard Mayence, 14 
    6000 CHARLEROI
    Quand 15-10-2014
  • Emploi à Pont-à-Celles: Réserve de recrutement organisé par la Maison de la Laïcité

     

     

    pont-à-celles,laïcité,maison,cal,mdl,emploi,recrutementAnimateur (-trice) et gestionnaire de la Maison de la Laïcité

     

    Conditions impératives de validité des candidatures

    • Toute candidature doit être introduite en complétant le dossier qui est joint à la présente note. Seul ce dossier sera pris en considération : il est donc inutile d’y joindre un curriculum vitae.
    • Le dossier de candidature doit être accompagné d’une lettre de motivation.
    • Le dossier de candidature doit nous être parvenu pour le 15 août 2014 au plus tard (date de clôture définitive de réception des candidatures).

    Programme de la procédure

    Nous signalerons par courrier aux candidats s’ils sont retenus ou non pour se présenter aux épreuves écrite et orale qui se déroulerons aux alentours du 15 septembre 2014 dans les locaux de la Maison de la Laïcité de Pont-à-Celles, rue de l’église 7 à 6230 Pont-à-Celles.

    Le/la gestionnaire / animateur (-trice) a pour mission de :

    • Réaliser les objectifs opérationnels des projets décidés par l’association
    • Participer à la conception et à l’évaluation de ces objectifs opérationnels

    Ses principales tâches sont de :

    • Assurer l’animation des groupes et rédiger l’évaluation
    • Adapter les outils pédagogiques et les mettre en œuvre
    • Gérer des rencontres individuelles en appliquant des méthodologies déterminées
    • Assurer la gestion quotidienne de la Maison de la Laïcité

    Le candidat / la candidate devra impérativement :

    • Etre porteur (-euse) de valeurs laïques et souhaiter s’investir dans la défense et la promotion de la laïcité
    • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures non universitaires (A1) à orientation pédagogique, éducative, communicationnelle, psychologique ou sociale (à l’exclusion de tout diplôme universitaire) ou être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et justifier d’une expérience significative dans le domaine de l’animation.
    • Justifier d’une bonne connaissance des réseaux scolaire du Hainaut
    • Avoir des compétences en animation
    • Avoir des facilités de contact avec un public jeune
    • Avoir de réelles capacités d’écoute active et faire preuve d’esprit d’analyse
    • Disposer de bonnes capacités d’organisation et de coopération en équipe
    • Etre disponible occasionnellement en soirée et le week-end
    • Posséder un permis de conduire B et un véhicule personnel
    • Habiter, de préférence, dans un rayon de 40 km autour de Charleroi

    La personne retenue sera engagée à temps-plein (38h/semaine horaire de jour) sous contrat à durée déterminée (remplacement de maternité). L’engagement est prévu au 1er décembre 2014.

    Accès au site de la laïcite de Pont-à-Celles

  • Emploi à Pont-à-Celles: Réserve de recrutement organisé par la Maison de la Laïcité

     

    pont-à-celles,laïcité,maison,cal,mdl,emploi,recrutementAnimateur (-trice) et gestionnaire de la Maison de la Laïcité

     

    Conditions impératives de validité des candidatures

    • Toute candidature doit être introduite en complétant le dossier qui est joint à la présente note. Seul ce dossier sera pris en considération : il est donc inutile d’y joindre un curriculum vitae.
    • Le dossier de candidature doit être accompagné d’une lettre de motivation.
    • Le dossier de candidature doit nous être parvenu pour le 15 août 2014 au plus tard (date de clôture définitive de réception des candidatures).

    Programme de la procédure

    Nous signalerons par courrier aux candidats s’ils sont retenus ou non pour se présenter aux épreuves écrite et orale qui se déroulerons aux alentours du 15 septembre 2014 dans les locaux de la Maison de la Laïcité de Pont-à-Celles, rue de l’église 7 à 6230 Pont-à-Celles.

    Le/la gestionnaire / animateur (-trice) a pour mission de :

    • Réaliser les objectifs opérationnels des projets décidés par l’association
    • Participer à la conception et à l’évaluation de ces objectifs opérationnels

    Ses principales tâches sont de :

    • Assurer l’animation des groupes et rédiger l’évaluation
    • Adapter les outils pédagogiques et les mettre en œuvre
    • Gérer des rencontres individuelles en appliquant des méthodologies déterminées
    • Assurer la gestion quotidienne de la Maison de la Laïcité

    Le candidat / la candidate devra impérativement :

    • Etre porteur (-euse) de valeurs laïques et souhaiter s’investir dans la défense et la promotion de la laïcité
    • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures non universitaires (A1) à orientation pédagogique, éducative, communicationnelle, psychologique ou sociale (à l’exclusion de tout diplôme universitaire) ou être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et justifier d’une expérience significative dans le domaine de l’animation.
    • Justifier d’une bonne connaissance des réseaux scolaire du Hainaut
    • Avoir des compétences en animation
    • Avoir des facilités de contact avec un public jeune
    • Avoir de réelles capacités d’écoute active et faire preuve d’esprit d’analyse
    • Disposer de bonnes capacités d’organisation et de coopération en équipe
    • Etre disponible occasionnellement en soirée et le week-end
    • Posséder un permis de conduire B et un véhicule personnel
    • Habiter, de préférence, dans un rayon de 40 km autour de Charleroi

    La personne retenue sera engagée à temps-plein (38h/semaine horaire de jour) sous contrat à durée déterminée (remplacement de maternité). L’engagement est prévu au 1er décembre 2014.

    Accès au site de la laïcite de Pont-à-Celles