emplois

  • Colruyt va bientôt proposer 650 nouveaux contrats

     

    colryt.jpgLe groupe Colruyt a annoncé une bonne nouvelle pour le marché de l’emploi : l’entreprise belge souhaite recruter, en 2014, 650 nouveaux collaborateurs dans le département logistique.

    Le groupe Colruyt emploie aujourd’hui plus de 25.000 collaborateurs répartis dans une vingtaine d’entreprises, ce qui fait de lui l’un des plus gros employeurs privés de Belgique. Ses besoins en recrutement sont donc colossaux – environ 1000 postes pour le moment – et ses emplois concernent aussi bien le commerce que la finance, le marketing, l’informatique, etc. Rien que pour l’année 2014, le groupe prévoit d’engager 650 collaborateurs pour son département logistique. « En général, le recrutement dans ce secteur avoisine 300 à 350 personnes par an », explique Bernard Brandt, responsable logistique au sein de Colruyt group. « Nous aurons prochainement besoin de plus de monde pour combler les départs, mais aussi parce que nous allons ouvrir de nouveaux entrepôts, notamment à Lessines. »

    Pour les emploi à pourvoir actuellement c'est ICI

  • L'Administration communale de Pont-à-Celles recrute (attention max rentrée des candidatures pour le 20/02 !)

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  • Emplois: La Police et la Défense au top Elles recrutent respectivement pour 2.000 et 1.500 postes chaque année

     

    Au sein du secteur public, qui représente environ 1,4 million de travailleurs en Belgique, les administrations occupent un peu plus de 800.000 personnes et fournissent 20% de l’emploi total.

     

    Si les Communautés et les Régions, grâce à la part prise par l’enseignement, se taillent la part du lion (45%) devant les pouvoirs locaux (35%) et le fédéral (17%), en terme de recrutement, la Police et la Défense arrivent en tête des «employeurs » avec respectivement 2.000 et 1.700 postes par an. De son côté, le Selor recrute chaque année 2.500 personnes pour les organismes fédéraux. Signe d’un regain d’attrait pour le secteur, les candidats affluent.
    « En 2013, nous avons traité 32.000 dossiers », atteste Grégory Jonniaux. « Rien que pour les 1.300 postes d’inspecteurs qui étaient à pourvoir, nous avons eu 14.000 candidats. Cela ne fait pas 10% de réussite, il est donc important de miser sur le bon cheval ». Et le coordinateur- recruteur d’expliquer que, depuis 2001 et la réforme de la police, le secteur se porte bien. « Les perspectives restent bonnes. Nous gardons le rythme de 1.500 à 2.000 offres annuelles d’emploi. Celles-ci s’adressent également aux jeunes non diplômés qui, par le biais d’examens en cours de carrière, pourront progressivement évoluer vers un niveau supérieur, voire vers le grade d’officier. Mais dans cinq ans, en raison des nombreux départs à la retraite, la Police aura surtout besoin de diplômés. »
    LA DÉFENSE RÉDUITS SES EFFECTIFS MAIS ENGAGE TOUT AUTANT.
    A la Défense, le cru 2013 s’est révélé le plus prolifique depuis longtemps. Ce qui semble paradoxal puisqu’elle est dans une phase de réduction du personnel. « Notre objectif à l’horizon 2015 est de réduire d’un millier le nombre de nos militaires », confirme Marc Levenbergh. « Malgré cette exigence, les recrutements devront s’accentuer afin de compenser les départs à la retraite. Sauf si le futur gouvernement décide de réduire ses effectifs, la Défense continuera à engager environ 1.500 personnes par an. Autant de diplômés que de non diplômés. » Contrairement à la Police qui organise des réserves de recrutement, la Défense engage via des concours pour des fonctions et des sites précis. En moyenne, six candidats se sont présentés pour un poste en 2013. « Mais il y en avait 30 par poste dans les unités de combat », note le Lieutenant-Colonel.
    SELOR A REÇU 180.000 CANDIDATURES EN 2013
    Selor ne chôme pas non plus, puisqu’en 2013 il a reçu 180.000 candidatures et recruté quelque 2500 personnes. En outre, toutes sélections confondues, Selor a screené pas moins de 77.000 candidats. Principalement pour Bruxelles. «Ce rythme devrait continuer en 2014 », prévoit Aurélie Damster, qui précise que les recrutements s’effectuent via le site du Selor. « En outre, cela fait plusieurs année déjà que nous n'organisons plus de sélections de masse, les postes étant liés à la possession d'un diplôme particulier ».
    Les profils les plus recherchés ? Ce sont les mêmes que dans le privé. Ainsi, Selor organisera prochainement des sélections pour des profils techniques IT et les métiers de la santé. Les techniciens et les médecins sont également très demandés à la Défense, tandis que chez Trace, qui travaille beaucoup avec les pouvoirs locaux et les CPAS, les offres d’intérim visent les ingénieurs civils (en construction…), les juristes, les infirmiers et les techniciens. « Mais les administrations recherchent aussi des responsables en communication et des gestionnaires de sites web », signale Raphaël Sbille.
    CHRISTIAN SONON
    À NOTER Jusqu’au 28 février prochain, la Police organise une réserve de recrutement d'inspecteurs principaux spécialisés ICT, sur www.jobpol.be .

    NOS INVITÉS

    Aurélie Damster

     Fonction: Responsable communication de Selor.
     Activité : bureau de sélection de l’administration fédérale.
     Chiffres : 78.000 employés dans 70 organismes (services publics, établissements scientifiques, organismes d’intérêt public…)
     Recrutement : environ 2.500 personnes/an
     Personnel : 150.
     Site :www.selor.be

    Grégory Jonniaux

     Fonction : Coordinateur-recruteur pour les provinces de Hainaut, Namur et Brabant wallon.
     Entreprise : Police fédérale.
     Personnel : 39.000 membres opérationnels et 9.000 membres du cadre logistique.
     Recrutement : environ 2.000 personnes/an, dont 1.400 aspirants inspecteurs.
     Site : www.jobpol.be

    Marc Levenbergh
    LA DEFENSE

     Fonction : Responsable marketing et communication.
     Personnel : 2.000 civils et 31.000 militaires. Composante air: 19%; terre : 33%; navale : 5%; médicale : 5%; autres (organismes internationaux, directions générales, écoles et grands états majors) : 38%.
     Recrutement : environ 1.700 personnes/an
     Site : www.mil.be

    Raphaël Sbille
    PUBLIC SECTOR MANAGER

     Entreprise : Trace SA. Actionnariat: Région wallonne.
     Activités : recrutement (10.000 intérimaires/an environ), intérim.

     Spécialités : HR services, coaching & outplacement, Titres-Services.
     Agences : 12 en Wallonie et 1 à Bruxelles.
     Personnel : 130 collaborateurs fixes, 1000 aides ménagères dans le secteur des Titres-Services.
     Site : www.tracegroup.be

  • Et pourquoi ne pas travailler à Disneyland Paris ? ( 8.000 emplois qui sont actuellement recherchées)

    Emploi Services Techniques

    Nos "Services Techniques" recrutent plus de 70 postes CDI/CDD ! Nos Services de Maintenance de Disneyland Paris comptent aujourd’hui plus de 1500 professionnels spécialisés dans plus de 85 métiers techniques différents qui contribuent au quotidien à la mise en sécurité des installations mais surtout de nos visiteurs !

    En vue de l’ouverture prochaine d’une nouvelle attraction, les services de maintenance renforcent leurs équipes et propose de nombreux postes en CDD et CDI.

     

     

    - Maintenance des attractions :
    Mécanicien Maintenance Attraction F/H - http://bit.ly/1jWS6Ak
    Techniciens de Maintenance Système Industriel F/H : http://bit.ly/1gmh4uY
    Techniciens de Maintenance Audio/ Vidéo F/H : http://bit.ly/1b03Tv7
    Responsable Maintenance F/H : http://bit.ly/1fe76bp
    Chef d’équipe Maintenance F/H : http://bit.ly/1jDMwp9
    Contrôleur Qualité Réglementaire F/H : http://bit.ly/1coWyqf
    Électrotechniciens F/H - http://bit.ly/19XdO6o
    Mécanicien Maintenance des véhicules F/H : http://bit.ly/1b4VxT1


    - Bureau d’Etudes :
    Ingénieur Système de Maintenance F/H : http://bit.ly/1iLMonc
    Ingénieur Génie Mécanique F/H : http://bit.ly/1egBm5P
    Technicien Méthodes GMAO F/H : http://bit.ly/1gmhAJz

    - Maintenance des Infrastructures et Bâtiments :
    Responsable de Maintenance Plomberie F/H : http://bit.ly/1dKzsGf
    Climaticien F/H : http://bit.ly/1cqYSxj
    Frigoriste F/H : http://bit.ly/1bExblj

    - Maintenance des Espaces Verts :
    Jardiner Expérimenté F/H : http://bit.ly/1fchC1k
    Technicien Méthodes F/H : http://bit.ly/INEklQ

    - Production aux Ateliers Centraux/ Logistique - entrepôts:
    Senior Manager Entrepôts F/H : http://bit.ly/Lj7hYE
    Peintre en Bâtiment F/H : http://bit.ly/1fncGJp
    Menuisier Atelier F/H : http://bit.ly/LoylFT
    Conducteurs Transports en commun F/H : http://bit.ly/1iaWJWX

  • Emplois, Colruyt : 400 recrutements prévus en 2014

    RECRUTEMENT LOGISTIQUE: Colruyt engage 400 personnes

                 

    L’arrivée d'un nouveau concurrent dans le secteur du « retail » n'effraie pas le groupe Colruyt, qui continue d'investir dans son développement. Ainsi, l'ouverture en février 2015 d'un nouveau centre logistique à Ollignies (Lessines), sera accompagnée en 2014 de la création de quelque 400 emplois. Ce qui portera à 4.000 le personnel répartis sur les sites logistiques d'Ollignies, Ghislengien et Halle!

     

    « L'objectif est de prendre le temps de former le personnel dont nous avons besoin », explique Jean-Louis Dethise, HR business partner pour le personnel chez Colruyt. « Il y aura un brassage de personnel entre les trois sites. Certains de nos travailleurs déjà présents auront l'opportunité d'évoluer dans un nouvel environnement, vivre une nouvelle expérience ou simplement se rapprocher de leur domicile. »
    Ces 400 futurs salariés de Colruyt seront engagés tout au long de l'année. Ils sont destinés dans un premier temps à « l'order picking », ou préparation de commandes. Ils pourront ensuite être formés, s'ils le souhaitent, à la conduite de clarks (ou chariots élévateurs), au contrôle de qualité des charrettes préparées, au chargement et déchargement des remorques, à la réception des articles entrants des fournisseurs.
    Colruyt engage par ailleurs 10 chefs de service logistique, qui seront également formés. Le profil souhaité : titulaire d'un bachelor en logistique ou en économie, ou équivalent. Ils devront être bilingues, car ils seront appelés à diriger des équipes linguistiquement mixtes. « Mais des cours de langue seront proposés si certaines lacunes sont constatées. L'objectif est d'être bilingue au terme de la formation », précise Jean-Louis Dethise.

    Toutes ces formations seront dispensées dans les centres logistiques de Ghislenghien et Halle. Les salariés de Colruyt travaillent sous la commission paritaire 119, et bénéficient de rémunération et avantages extra-légaux supérieurs au secteur.
    C.L.
    À NOTER Infos : jobs.colruyt.be

  • Emplois, la SNCB engage...

    Capturer.JPGLa SNCB recrute des agents statutaire et non statutaire...

    Les chemins de fer engagent un clic ICI